Évaluation d'entreprise à Abidjan, par Cabinet AFIC
Evaluation d'entreprise
Que voulez vous faire ?
- Rechercher un financement : Afin d'obtenir des financements bancaires et ainsi assurer la phase de croissance
- Céder des participations : Pour avoir des associés et financer le développement de l'entreprise
- Faire une fusion d'entreprise : La fusion nécessite que chaque société déterminée sa valeur afin d'opérer un juste échange, partage des participations
- Vendre ou acheter une entreprise : Vous avez décidé de céder ou reprendre une affaire pour diverses raisons, il est nécessaire de connaitre le juste prix
- Connaitre où vous en êtes : Votre entreprise à 3 ans, 5 ans, 10 ans... et vous voulez savoir ce que vos efforts ont produit comme fruit.
Quel est l'élément à évaluer ?
Évaluer une entité revient à évaluer l’ensemble des éléments qui la constituent en vue d'une opération à venir.
L'erreur à éviter est de confondre la valeur d’une entreprise avec son prix, qui lui peu être inférieur ou supérieur à sa valeur :
- La valeur d’une entreprise peut être assimilée à la valeur de votre activité qui s'illustre par tous les éléments qui la composent.
- Le prix résulte de la négociation effectuée avec les personnes intéressées qui peuvent lui donner un montant élevé ou bas en considérant de nombreux paramètres.
Comment évaluer ?
Il existe plusieurs méthodes d'évaluation, chacune pertinente en fonction de plusieurs considérations au moment de l'évaluation (type d'activités, le niveau de vie, l'organisation du marché financier…)
- La méthode des cash-flow actualisés : Une entreprise vaut ce qu'elle va rapporter dans un horizon plus ou moins long.
- La méthode patrimoniale : Qui se base sur les éléments du bilan à une date donnée. Cette méthode est corrigée par une réévaluation des éléments d'actifs, et de passifs et par le Goodwill.
- La méthode des transactions comparables : qui analysent les mêmes caractéristiques de transaction que vous voulez réaliser pour des entreprises similaires et selon plusieurs considérations.
